您当前的位置:首页 > 新闻中心 > 企业新闻 > 正文
企业新闻

将“真抓实干”落实到底 ——记录维尔利集团第一季度后勤大会

作者:绿萝  来源:维尔利集团  发布时间:2018/4/18 8:56:54  点击数:1808

 春暖花开,万象更新,2018年4月14日维尔利集团全体后勤家人在赵县基地召开了第一季度后勤总结大会。

会议主题:“提升业绩、降低费用、品牌优化”,“2018真抓实干”

会议目的:总结集团第一季度后勤工作、分析原因、提高效率、降低费用;通过会议加强后勤管理、凝聚人心、助力前线。

【总结:第一季度工作】

维尔利集团副总裁王丹带领后勤家人们对集团第一季度工作进行总结,充分肯定了后线家人助力营销的成绩,同时剖析了集团进步的原因,对大家提出了要求。

  • 第一季度业绩

  • 我们如何进步

1、从“反感”工作到“支持”工作;

2、从“推卸”工作到“主动”工作;

3、从“我成长”到“我们成长”;

4、从“我发现”到“我解决”;

5、从“原来”到“现在”;

6、从“安排”到“共识”;

7、从“打击负能量”到“化解负能量”。

  • 上下同欲者胜,同舟共济者赢

【把控:财务系统】

财务系统总账主管台倩对集团后勤报销标准做了宣讲,结合2018年集团组织架构对各系统费用报销流程进行梳理,并对日常费用报销、借款以及发票管理重点注意事项给大家做了宣导,使各系统人员对费用报销能够熟悉流程,顺利报销,提醒各部门在日常一点一滴中要有节约费用的意识,真正做到降低费用。

【激励:人资运营】

人力资源总监贺建国回顾201712月份后勤大会并再次重申员工的福利与激励政策:

    1.积分制:积分赢大奖,积分赢未来;

2.年终奖设置:创造价值后线同样能做到;

3.学习假:学习、成长、维尔利愿和你一起在路上;

4.员工盈利模式设计:为30%的员工重设盈利模式;

5.后备人员培养:每个系统指定后备干部;

6.个人与组织绩效关联、三工转换:优秀人员动态管理;

【快乐:积分会议】

薪酬绩效主管张华主持的快乐积分会议把后勤大会推向了高潮,惊喜不断,引爆全场。

   1.积分制度宣讲

   2.各系统积分排名榜首抽奖

   3.全员积分排名榜首抽奖

   4.幸运奖

永远不要低估一颗渴望被肯定的心,在维尔利平台的激励制度下,每个人都能挖掘自我,发挥潜能,散发出属于自我的光芒。

【体验:行政与销售服务系统】

行政服务职能系统,作为后勤的保障部门,从一开始就敢闯敢干,在一季度中各项工作真正体现了真抓实干:

 

    1.工作内容:整合;

    2.工作方法:简单;

    3.工作效率:高效。

并分别从:考勤管理、卫生管理、车辆管理、办公系统维修管理、食堂管理、安保管理、宿舍管理、行政外联方面进行详细的介绍,让大家真真正正的体验了大刀阔斧的工作改革。      

【创新:研究院】

研究院一所总监郭宽带给我们关于工作创新与服务的的分享。

    1.强调驱动力的重要性

    2.介绍了研究院人员构成和岗位分工

    3.创新工作应用

 4.研究院提供的增值服务

【希望:党支部书记寄语】 

诺博公司总经理孙茹总作为集团的党支部书记对所有后勤家人寄予希望,分享给我们人生三大境界:

第一种:看山是山,看水是水;

第二种:看山不是山,看水不是水;

第三种:看山还是山,看水还是水。

在悠悠岁月中,我们都是匆匆的过客,从容走过,无需犹豫、无需茫然。

宠辱不惊,看庭前花开花落,

去留无意,任天外云卷云舒。

【升华:董事长总结】

董事长郭总对本次后勤大会做了最后总结,会议圆满结束。

郭总对本次会议的召开表示充分肯定,并赞扬了人资部张华在本次会议积分环节中突出表现,对所有协助参与本月赵县培训会议的各系统后勤家人给予鼓励,优秀无处不在,积分就是用一次次积极的工作态度和行动填满自己的储值账户,为自己加分,为人生储值。

【休闲:花开半日游】

每个维尔利人都把真抓实干放在心头,不断历练、不断蜕变,不断学习、不断成长,好成绩都是奋斗出来的,让我们前后线联动起来,共同为维尔利集团出一份力。

古老的赵州桥经历了一千多年的风风雨雨,仍然屹立在世人面前,

维尔利集团也必将如古迹一般屹立不倒,闻名中外、生机勃勃!

国际维尔利,百年传承!

 

 

 

 

 
 
公安机关备案号:13018502000033 版权所有 河北维尔利动物药业集团有限公司  冀ICP备13000385号-3
总部地址:河北省石家庄市鹿泉区上庄镇世纪工业园区 总部电话:0311-83985292 83985112 251217839